Recrutement

Le succès d’une entreprise ne dépend pas uniquement des services ou des produits qu’elle propose. Les performances du personnel sont également indissociables des activités. Renforcer l’équipe de travail est une tâche déterminante pour garantir la croissance de l’entreprise.
Selon l’enquête sur la main d’œuvre auprès des entreprises de la Vallée-de-la-Gatineau effectuée par la firme BIP Recherche pour la SADC l’automne dernier, 44 % des entreprises du territoire ont comme principal défi le recrutement de main-d’oeuvre.

Le recrutement est donc une démarche qui tient un rôle important dans une entreprise. C’est un facteur clé dans le développement de celle-ci. Il est donc essentiel qu’elle s’assure de bien optimiser cette démarche.
Pour une petite entreprise comme pour une grande, chaque embauche constitue un véritable défi. Cette démarche importante permet à l’entreprise de répondre à ses besoins en compétences. L’entreprise doit être capable d’utiliser les différents canaux de communication afin d’attirer des candidats qualifiés et motivés.

Cependant, en situation de pénurie, ce processus s’avère plus difficile et il peut être nécessaire de modifier les critères de qualification ou de sortir des sentiers battus pour assurer une main d’œuvre en quantité suffisante. Ce contexte oblige donc les employeurs à être plus ouverts d’esprit et à explorer de nouveaux bassins de recrutement d’une main d’œuvre non conventionnelle (retraités, immigrants, handicapés, travailleurs autonomes, à distance, à temps partiel, etc.).

Il est important pour les entreprises d’avoir un processus pour définir les exigences des postes à combler, ainsi que des politiques de recrutement et de sélection dans le but d’embaucher les bonnes personnes.

Pour vous aider dans vos démarches, la SADC Vallée de la Gatineau et ses partenaires vous invitent à vous inscrire à son colloque sur la main d’oeuvre qui aura lieu les 26 et 27 février prochain dans lequel plusieurs sujets seront abordés dont notamment le recrutement de la main d’oeuvre.